Системы учета рабочего времени

Предприятия на которых не пытаются считать и учитывать фактически отработанное время сотрудников выбрасывают огромные деньги на ветер, снижая собственную эффективность.

Окупаемость системы учета рабочего времени доказывается элементарными расчетами: опоздание сотрудника всего на 10 минут в день дает около 40 часов неотработанного времени в год. При зарплате сотрудника 20 000 рублей в месяц - это около 4 800 рублей в год потерянных денег на одного сотрудника. При количестве сотрудников около 50 человек - это не менее 240 000 рублей ежегодных потерь. В расчете не учтены уходы с работы раньше времени, перекуры, опоздания с обеда и т.п. Да и зарплата взята по нижней планке. Если все учесть размеры потерь вырастают в разы и суммы становятся очень значительными.

Многие возразят, что учет ведется по табелям, бригадиры и начальники цехов их сдают. Однако, как показывает наш опыт, чаще всего в этих табелях все слишком хорошо, чтобы быть правдой.

Мы предлагаем предприятиям отказаться от устаревших методик учета рабочего времени и автоматизировать этот процесс.

Значение и возможности системы учета рабочего времени

• Повышение дисциплины на предприятии
• Учет фактически отработанного персоналом времени и, как следствие, снижение расходов на оплату труда
• Формирование дисциплинарных отчетов, учитывающие неявки, опоздания, уходы раньше времени и т.п.
• Создание доказательной базы для аргументированных дискуссий с сотрудниками
• Снижение влияния человеческого фактора на учет рабочего времени
• Начисление заработной платы в автоматическом режиме, интеграция с бухгалтерскими программами (например, 1С Предприятие)
• Интеграция с системой контроля и управления доступом
• Уменьшение расходов на обеспечение пропускного режима

Системы учета рабочего времени могут быть реализованы на базе автономных терминалов учета (см. рисунок) или в составе Системы контроля и управления доступом

Терминал учета представляет собой законченное устройство, хранящее базу данных работников с идентифицирующими признаками, в качестве которых могут использоваться карты доступа, отпечатки пальцев, специальные метки и т.п. Работник отмечает свой приход и уход с рабочего места. Терминал хранит временные метки событий и на их основе вычисляет продолжительность отработанного времени, опоздания, ранние уходы с работы, неявки.

В случае реализации системы учета рабочего времени на базе Системы контроля и управления доступом, данные о нарушениях дисциплины и отработанном времени формируются контроллерами доступа. Данный вариант реализации позволяет помимо учета временных параметров физически запрещать или разрешать доступ с помощью турникетов или электронных замков. Таким образом, сотрудник, либо не имеет возможности нарушить дисциплину, так как система не выпустит его раньше, чем закончится рабочий день, либо не впустить на предприятие до полного урегулирования с руководством факта нарушения дисциплины.

Цены

В стоимости содержится: считыватели карт доступа или терминал учета рабочего времени, блок питания, кабельные линии, монтажные работы, работы по обучению и внедрению.

Мы делаем ставку на надежность, долговечность систем, установленных нашими руками.

  Подход к монтажу с фотографиями с реальных объектов Вы можете изучить на странице - Установка систем безопасности.

  Наши сильные стороны описаны на странице - Почему именно мы?

  Лучшей визитной карточкой является репутация надежного партнера - Наши клиенты